AMBIENTES LABORALES Y EQUIPOS SALUDABLES PARA UN BUEN TRATO LABORAL MUNICIPALIDAD DE COIHUECO

Antecedentes Generales Del Curso

Desarrollar competencias en materia preventiva y de actuación para el cuidado de la salud mental de los equipos de atención primaria de salud.
Potenciar relaciones laborales saludables al interior de los equipos de atención primaria de salud y con la comunidad.
Fortalecer competencias de comunicación asertiva para el buen trato y la gestión organizacional del riesgo de la violencia interna con equipos de salud.

Identificar herramientas de afrontamiento preventivo y actuación ante situaciones de violencia externa es los establecimientos de salud de APS.

SALUD, SEGURIDAD Y ENTORNOS LABORALES SALUDABLES. MECANISMOS DE ACTUACIÓN ORGANIZACIONAL.

· Marco conceptual y normativo.

· Entornos laborables saludables.

· Mecanismos de actuación organizacional.

ENTORNO PSICOSOCIAL Y RECURSO PERSONALES DE SALUD EN EL ESPACIO DE TRABAJO.

· Factores protectores y factores de riesgo psicosocial laboral.

· Recursos personales y colectivos de salud.

· Relacionas laborables saludables.

· Articulación territorial y comunitaria como factor protector.

BUEN TRATO Y GESTIÓN DEL FENÓMENO DE LA VIOLENCIA INTERNA.

· Tipos de violencia interna.

· Gestión de la violencia interna (mecanismos de actuación).

· Rol de los liderazgos en la gestión de la violencia interna.

· Cultura y clima organizacional.

MIRADA TERRITORIAL, RELACIONES CON LA COMUNIDAD USUARIA Y CUIDADO DEL PERSONAL

· Tipos de violencia externa.

· Fortalecimiento de la relación con la comunidad usuaria.

· Medidas preventivas y de contención.

· Estrategias de recuperación post-incidente.

EVALUACIÓN ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN
PRUEBA FINAL

Fecha Inicio: Martes 20 de Octubre del 2026.

Fecha Termino: Viernes 30 de Octubre del 2026.

26 horas pedagógicas.

Modalidad Semi Presencial.. Contempla clase presencial en aula y autoestudio para cada uno de los módulos, esto es el material complementario definido por el relator. Además se dispone del FORO para hacer consultas al relator de manera escrita que tendrán respuesta el mismo día de realizada.

Se contempla evaluar el curso aplicando los siguientes criterios:

Prueba final

La aprobación de este curso es con una nota mínima de 4,0 en escala de 1,0 a 7,0.

Se aplica a los asistentes al finalizar el curso y evalúa el trabajo del relator, plataforma, material de apoyo y canales de comunicación vinculados al uso del aula virtual.

La asistencia al completar el curso será de un 100% asistencia a las clases presencial en AULA.

Se contempla material digital correspondiente al curso.

Incluye las presentaciones del relator, material audiovisual, talleres, análisis de casos, material escrito en formato PDF y otros documentos digitales requeridos para el desarrollo del curso.

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Los asistentes que cumplan con los requisitos de aprobación

recibirán un certificado que acredite su formación y participación

en dicho curso. Certificación de la OTEC GCA QUALITY Capacitación certificada por

SENCE (Servicio Nacional de Capacitación y Empleo) dependiente del Ministerio de

Economía para desarrollar capacitaciones.

Este certificado-diploma contendrá la siguiente información:

Nombre del curso
Número de horas del curso
Fecha
Modalidad
Nombre del participante
Nivel técnico del curso.
Porcentaje de asistencia
Nota de aprobación, en Escala de 1 a 7.
Identificación, Firma y timbre de la institución.

Se harán llegar al encargado de capacitación en un plazo de 5 días, después de finalizada la actividad.

Se podrá acceder al aula virtual desde un Computador, Notebook, Tablet.
Debe tener acceso a internet, recomendable 20 mb.
Sistema Operativo recomendable Windows 7,8,10.
Navegador recomendable: Chrome
Tener ZOOM instalado en el computador o móvil

Contenido del Curso

INTRODUCCIÓN AL CURSO

MÓDULO 1

MÓDULO 2

MÓDULO 3

MÓDULO 4

MÓDULO 5

MÓDULO 6

Estado actual

Precio

Primeros pasos

Contenido del Curso