ESTATUTO ATENCIÓN PRIMARIA. MUNICIPALIDAD DE NACIMIENTO.

Antecedentes Generales Del Curso

Comprender y respetar la institucionalidad en que se funda el servicio público en materia de estatuto administrativo, deberes y derechos de los funcionarios

MÓDULO I. ÁMBITO DE APLICACIÓN LEY 19.378

• Establecimientos municipales de APS.

• Entidades Administradores de Salud Municipal.

• Aplicación de disposiciones de la Ley y su Reglamento / Análisis de casos.

• Leyes complementarias a la 19.378 (Asignaciones y bonificaciones en APS).

• Categorías Funcionarias

• Dotación y jornada de trabajo

• Derechos del personal

• Aspectos constitutivos de la carrera funcionaria

• Obligaciones funcionarias.

• Término de la relación laboral

• Análisis de casos.

MÓDULO II. NORMAS GENERALES DEL REGIMEN LABORAL DE ATENCION PRIMARIA

• Dotación y jornada de trabajo

Derechos del personal
Remuneraciones

• Dictámenes jurisprudenciales

MÓDULO III: CARRERA FUNCIONARIA DE ATENCION PRIMARIA DEL SECTOR MUNICIPAL

• Ingreso: Concursos

• Hoja de vida

• Experiencia

• Méritos capacitaciones Estudio de caso: Aplicación de un caso práctico sobre concurso, desarrollo profesional y carrera funcionaria.

• Calificaciones

• Causa de término de la relación laboral

• Dictámenes y Jurisprudencias

MÓDULO IV: OBLIGACIONES

• Obligaciones funcionarias: normativas que le asisten a los funcionarios públicos en el cumplimiento de sus funciones • Normas generales

MÓDULO V: RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA Y PROBIDAD

• Ética en la gestión pública.

• Responsabilidad Administrativo

• Funciones generales de la Contraloría general de la república Responsabilidad administrativa, de los funcionarios en el cumplimiento de sus obligaciones y/o deberes

• Cesación de funciones por renuncias, jubilación, destitución, fallecimiento

• Extinción de la responsabilidad administrativa

• Probidad administrativa

• Ley buenas prácticas laborales

• Ley de transparencia

ENCUESTA DE EVALUACIÓN ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN.

PRUEBA FINAL.

Fecha Inicio: viernes 27 de diciembre del 2024.

Fecha Termino: lunes 06 de enero del 2025.

11 horas pedagógicas.

Modalidad ASINCRÓNICA. Contempla autoestudio para cada uno de los módulos estudiando las clases grabadas y el material complementario definido por el relator.

Además se dispone de FORO para hacer consultas al relator de manera escrita que tendrán respuesta el mismo día de la pregunta. Se contempla la realización de un Taller Practico

Se contempla evaluar el curso aplicando los siguientes criterios:

PRUEBA FINAL

La aprobación de este curso es con una nota mínima de 4,0 en escala de 1,0 a 7,0.

Se aplica a los asistentes al finalizar el curso y evalúa el trabajo del relator, plataforma, material de apoyo y canales de comunicación vinculados al uso del aula virtual.

Por ser modalidad asincrónica se contempla un 100% al completar las actividades definidas en esta capacitación

Se contempla material digital correspondiente al curso.

Incluye las presentaciones del relator, material audiovisual, talleres, análisis de casos, material escrito en formato PDF y otros documentos digitales requeridos para el desarrollo del curso.

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Los asistentes que cumplan con los requisitos de aprobación

recibirán un certificado que acredite su formación y participación

en dicho curso. Certificación de la OTEC GCA QUALITY Capacitación certificada por

SENCE (Servicio Nacional de Capacitación y Empleo) dependiente del Ministerio de

Economía para desarrollar capacitaciones.

Este certificado-diploma contendrá la siguiente información: