- Conocer y comprender el marco jurídico y los alcances de la Ley 20.609
- Conocer y comprender las conductas constitutivas de discriminación arbitraria en el ámbito hospitalario
- Conocer, a partir del análisis de casos prácticos, como se dan situaciones de discriminación al interior del centro de salud
- Conocer y comprender las herramientas preventivas y protocolos que debemos aplicar frente a situaciones de discriminación
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MODULO N° 1: MARCO NORMATIVO -Contexto de creación de la Ley 20.609
-Concepto de discriminación arbitraria
-Categorías protegidas por la ley.
-Acción de no discriminación arbitraria.
-Rol de las instituciones públicas
MODULO N° 2: DISCRIMINACIÓN EN EL CONTEXTO SANITARIO -Discriminación en la atención de salud
-Discriminación entre funcionarios/as
-Enfoque de derechos y trato digno.
-Perspectiva de género, diversidad cultural y discapacidad en salud.
MODULO N° 3: CASOS PRACTICOS APLICADOS AL HOSPITAL -Análisis de casos reales del sistema público.
-Taller de resolución de casos
-Identificación de riesgos organizacionales
MÓDULO 4: PROVENCIÓN Y PROTOCOLO -Estrategias institucionales preventivas
-Rol de las jefaturas
-Procedimientos internos y canales de denuncias
-Compromisos individuales y colectivos
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Fecha Inicio: Lunes 02 de Noviembre del 2026.
Fecha Termino: Jueves 19 de Noviembre del 2026.
24 horas pedagógicas.
Modalidad Semi Presencial.. Contempla clase presencial en aula y autoestudio para cada uno de los módulos, esto es el material complementario definido por el relator. Además se dispone del FORO para hacer consultas al relator de manera escrita que tendrán respuesta el mismo día de realizada.
Se contempla evaluar el curso aplicando los siguientes criterios:
- Prueba final
La aprobación de este curso es con una nota mínima de 4,0 en escala de 1,0 a 7,0.
La asistencia al completar el curso será de un 100% asistencia a las clases presencial en AULA.
Incluye las presentaciones del relator, material audiovisual, talleres, análisis de casos, material escrito en formato PDF y otros documentos digitales requeridos para el desarrollo del curso.
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recibirán un certificado que acredite su formación y participación
en dicho curso. Certificación de la OTEC GCA QUALITY Capacitación certificada por
SENCE (Servicio Nacional de Capacitación y Empleo) dependiente del Ministerio de
Economía para desarrollar capacitaciones.
Este certificado-diploma contendrá la siguiente información:
- Nombre del curso
- Número de horas del curso
- Fecha
- Modalidad
- Nombre del participante
- Nivel técnico del curso.
- Porcentaje de asistencia
- Nota de aprobación, en Escala de 1 a 7.
- Identificación, Firma y timbre de la institución.
Se harán llegar al encargado de capacitación en un plazo de 5 días, después de finalizada la actividad.
- Se podrá acceder al aula virtual desde un Computador, Notebook, Tablet.
- Debe tener acceso a internet, recomendable 20 mb.
- Sistema Operativo recomendable Windows 7,8,10.
- Navegador recomendable: Chrome
- Tener ZOOM instalado en el computador o móvil