Seleccionar página

Estado actual

No Inscrito

Precio

Cerrado

Primeros pasos

Antecedentes Generales Del Curso
  • Capacitar al personal clínico, administrativo y de apoyo en la atención respetuosa e inclusiva de personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA) y discapacidades sensoriomotoras, enfocándose en estrategias efectivas para abordar desregulaciones emocionales y conductuales en espacios públicos, como salas de espera.
  • Proporcionar información sobre las características y necesidades específicas de las personas con TEA y discapacidades sensoriomotoras.
  • Entrenar en el uso de técnicas de comunicación efectiva adaptadas a personas con TEA.
  • Promover el uso de lenguaje inclusivo y accesible en todas las interacciones.
  • Identificar señales tempranas de desregulación en personas con TEA.
  • Aplicar técnicas de intervención inmediatas y adecuadas para calmar y apoyar a la persona afectada. Establecer protocolos claros para situaciones de crisis en espacios públicos.
  • Diseñar y mantener espacios físicos que sean acogedores y accesibles para personas con TEA y discapacidades sensoriomotoras.
  • Implementar ajustes razonables en la infraestructura y servicios para facilitar su movilidad y comodidad. Establecer canales de comunicación efectivos entre todos los niveles de personal para asegurar una atención coherente y coordinada.
  • Promover el trabajo en equipo y la colaboración con familias y cuidadores de personas con TEA.

 

INTRODUCCIÓN AL TEA Y DISCAPACIDADES SENSORIOMOTORAS

•       Definición de TEA y tipos de discapacidades sensoriomotoras.

•       Características y particularidades individuales.

•       Impacto en la interacción social, la comunicación y la conducta.

•       Mitos y realidades sobre el TEA.

 

MARCO NORMATIVO Y DERECHOS DE LAS PERSONAS CON TEA         

•       Ley N° 21.545: “Ley TEA” – derechos, deberes y principios.

•       Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD).

•       Principios de accesibilidad, inclusión y participación plena.

•       Obligaciones institucionales y del Estado.

 

COMUNICACIÓN EFECTIVA Y LENGUAJE INCLUSIVO     

•       Uso adecuado del lenguaje verbal y no verbal.

•       Principios del lenguaje inclusivo: evitar estigmas y etiquetas.

•       Adaptaciones comunicativas según las necesidades individuales.

•       Introducción al uso de pictogramas y sistemas alternativos/aumentativos de comunicación (SAAC).

•       Técnicas para mejorar la comprensión mutua

 

ESTRATEGIAS PARA LA ATENCIÓN EN ESPACIOS PÚBLICOS

•       Identificación de señales de desregulación emocional o sensorial.

•       Técnicas de apoyo y contención respetuosa.

•       Diseño de entornos accesibles, amigables e inclusivos (ajustes razonables).

•       Buenas prácticas en la atención a público neurodivergente.

 

TRABAJO EN EQUIPO Y COORDINACIÓN INSTITUCIONAL

•       Roles y responsabilidades de cada miembro del personal ante situaciones relacionadas con TEA.

•       Protocolos de actuación ante situaciones de crisis o emergencia.

•       Importancia de la empatía, colaboración y formación continua.

•       Coordinación con redes de apoyo, familias y especialistas.

 

 

 

  • ENCUESTA DE EVALUACIÓN ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN
  • PRUEBA FINAL

 

 

 Fecha inicio :  14 de julio del 2025

 Fecha Termino : 28 de julio del 2025.

30 horas pedagógicas.

Modalidad asincrónico y PRESENCIAL EN AULA material para actividad asincrónica.

Se contempla evaluar el curso aplicando los siguientes criterios:

 

  • PRUEBA FINAL

 

La aprobación de este curso es con una nota mínima de 4,0 en escala de 1,0 a 7,0.

Se aplica a los asistentes al finalizar el curso y evalúa el trabajo del relator, plataforma, material de apoyo y canales de comunicación vinculados al uso del aula virtual.

Por ser modalidad Presencial vía ZOOM se contempla pasar asistencia en la clase.

Se contempla material digital correspondiente al curso.

Incluye las presentaciones del relator, material audiovisual, talleres, análisis de casos, material escrito en formato PDF y otros documentos digitales requeridos para el desarrollo del curso.

.

Los asistentes que cumplan con los requisitos de aprobación

recibirán un certificado que acredite su formación y participación

en dicho curso.    Certificación de la OTEC GCA QUALITY Capacitación certificada por

SENCE (Servicio Nacional de Capacitación y Empleo) dependiente del Ministerio de

Economía para desarrollar capacitaciones.

Este certificado-diploma contendrá la siguiente información:

  • Nombre del curso
  • Número de horas del curso
  • Fecha
  • Modalidad
  • Nombre del participante
  • Nivel técnico del curso.
  • Porcentaje de asistencia
  • Nota de aprobación, en Escala de 1 a 7.
  • Identificación, Firma y timbre de la institución.

Se harán llegar al encargado de capacitación en un plazo de 5 días, después de finalizada la actividad.

  • Se podrá acceder al aula virtual desde un Computador, Notebook, Tablet.
  • Debe tener acceso a internet, recomendable 20 mb.
  • Sistema Operativo recomendable Windows 7,8,10.
  • Navegador recomendable: Chrome
  • Tener ZOOM instalado en el computador o móvil
Relator

CAMILA JARA PALMA

  • Título profesional FONOAUDIOLOGA Universidad del Bío Bío
  • Licenciada en Fonoaudiología, Universidad del Bío Bío
  • Diplomada en Emprendimiento y liderazgo Universidad del Bío Bío
  • Magíster en Gestión, Liderazgo y Política Educativa, Universidad de Concepción
  • Curso teórico práctico: “Trastornos del espectro autista: eliminando barreras en el aula” Impartido por el Organismo Técnico Capacitación EDUCREA.
  • Asistencia a 2° Seminario de inclusión y diversidad “Estimulación cognitiva y conciencia inclusiva” dictado por Instituto Santa María, Chillán.

Contenido del Curso

INTRODUCCIÓN AL CURSO
Bienvenida Gca Quality
MODULO I.
Concientización Autismo
Encuesta de evaluación