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Primeros pasos

Antecedentes Generales Del Curso
  • Favorecer el bienestar personal y el desempeño laboral a través de la práctica de la atención plena, centrando la atención en la conciencia corporal, las sensaciones y los pensamientos, con el fin de optimizar la toma de decisiones y mejorar las interacciones laborales.
  • Desarrollar habilidades de conciencia corporal: Enseñar a los participantes a reconocer y utilizar la conciencia corporal para gestionar el estrés y mejorar su presencia en el entorno laboral.
  • Optimizar la toma de decisiones: Aplicar técnicas de atención plena para ayudar a los participantes a tomar decisiones más informadas y efectivas, mejorando su capacidad para enfrentar situaciones laborales complejas.
  • Mejorar las interacciones laborales: Promover el uso de la atención plena para fomentar la empatía y la autenticidad en las interacciones con colegas y equipos, fortaleciendo así las relaciones laborales.

 

Reconociendo el Estrés y el Burnout

·       Qué es el estrés y qué lo diferencia del burnout.

·       Factores organizacionales que lo generan.

·       Autodiagnóstico

•      Dinámica: reconocimiento colectivo de señales de alerta.

Estrategias de Autocuidado y Gestión Emocional

·        Herramientas de autorregulación emocional.

·        Gestión del tiempo y prioridades.

·        Construcción de hábitos sostenibles.

·        Ejercicio práctico

Espacio de Integración Activa

·        Resolución emocional y comunicación empática.

·        Ejercicio práctico

Engagement y sentido del trabajo

•      ¿Qué nos motiva? Engagement vs desmotivación crónica.

•      Claves: propósito, autonomía, reconocimiento.

•      Identificación de valores personales.

•      Ejercicio práctico

 

Desarrollo de talento y resiliencia organizacional

•      Reconociendo y potenciando el alto potencial interno.

•      Gestión del cambio desde la oportunidad.

•      Rol de cada uno en la transformación organizacional.

•      Ejercicio práctico

 

Compromisos y cultura de bienestar compartido

•      Pactos de corresponsabilidad en el bienestar laboral.

•      ¿Qué puedo hacer yo? ¿Qué puede hacer la organización?

•      Ejercicio práctico: Mural colectivo de compromisos

 

 

·       EVALUACIÓN ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN

 

·       PRUEBA FINAL

 

Fecha Inicio: Viernes 19 de Diciembre del 2025.

Fecha Termino: Viernes 26 de Diciembre del 2025.

30 horas pedagógicas.

Modalidad SEMI PRESENCIAL

Se contempla evaluar el curso aplicando los siguientes criterios:

 

  • PRUEBA FINAL

 

La aprobación de este curso es con una nota mínima de 4,0 en escala de 1,0 a 7,0.

Se aplica a los asistentes al finalizar el curso y evalúa el trabajo del relator, plataforma, material de apoyo y canales de comunicación vinculados al uso del aula virtual.

Por ser modalidad asincrónica y presencial en AULA.

Se contempla material digital correspondiente al curso.

Incluye las presentaciones del relator, material audiovisual, talleres, análisis de casos, material escrito en formato PDF y otros documentos digitales requeridos para el desarrollo del curso.

.

Los asistentes que cumplan con los requisitos de aprobación

recibirán un certificado que acredite su formación y participación

en dicho curso.    Certificación de la OTEC GCA QUALITY Capacitación certificada por

SENCE (Servicio Nacional de Capacitación y Empleo) dependiente del Ministerio de

Economía para desarrollar capacitaciones.

Este certificado-diploma contendrá la siguiente información:

  • Nombre del curso
  • Número de horas del curso
  • Fecha
  • Modalidad
  • Nombre del participante
  • Nivel técnico del curso.
  • Porcentaje de asistencia
  • Nota de aprobación, en Escala de 1 a 7.
  • Identificación, Firma y timbre de la institución.

Se harán llegar al encargado de capacitación en un plazo de 5 días, después de finalizada la actividad.

  • Se podrá acceder al aula virtual desde un Computador, Notebook, Tablet.
  • Debe tener acceso a internet, recomendable 20 mb.
  • Sistema Operativo recomendable Windows 7,8,10.
  • Navegador recomendable: Chrome
  • Tener ZOOM instalado en el computador o móvil
Relator

Srta DAMARIS OPAZO VEGA

  • Título profesional PSICOLOGA Universidad de la Frontera
  • Magíster en Psicología, Facultad de Educación y Humanidades/Universidad de la Frontera
  • Diplomado en intervención psicosocial con adolescentes Centro de Estudios Sistémicos/CESIST
  • Diploma perspectiva de género en docencia universitaria Dirección de Género/Universidad de Los Lagos Puerto Montt
  • Diplomado en Abordaje Multidimensional del Trauma Complejo© Fundación América por la Infancia Santiago/Regulación emocional en niños y niñas Fundación Metáfora Psicoterapia y juego.

Contenido del Curso

INTRODUCCIÓN AL CURSO
BIENVENIDA GCA QUALITY
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