- Fortalecer competencias y habilidades interculturales a equipos de Atención Primaria de Salud, con el fin de generar pertinencia cultural en los planes, programas y prestaciones de salud dirigidos a la población de pueblos originarios y población migrante.
- Mejorar los conocimientos, sensibilización y habilidades de los funcionarios/as de salud en el enfoque intercultural en salud, para la transversalización de los planes y programas.
- Identificar e implementar los principales elementos normativos, técnicos y organizacionales que permiten realizar programas de capacitación acordes a las realidades comunales considerando la composición de su población a cargo.
- Desarrollar estrategias que promuevan la implementación de planes, proyectos o iniciativas que incorporen el enfoque intercultural en el quehacer institucional, a través de metodologías participativas.
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Contexto Sociohistórico y Determinantes Sociales de la Salud Indígena
Relación entre contexto sociocultural y procesos de salud-enfermedad.
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Sistemas Médicos y Cuidados de Salud de los Pueblos Indígenas
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Enfoque Intercultural y Enfoque de Derechos En Salud
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Marco Normativo de la Salud Intercultural
• Adecuaciones espaciales e infraestructura.
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Equipos de Gestión Intercultural y Modelos de Salud Intercultural • Equipos de Gestión Intercultural. • Rol y responsabilidades de los equipos. • Implementación de Modelos de Salud Intercultural (MSI). • Estrategias de interculturalidad en la red asistencial. • Adecuaciones institucionales. • Participación indígena. • Identificación de brechas y oportunidades de mejora. • Articulación entre establecimientos y comunidad. • Rol de los equipos de APS en la implementación de estrategias interculturales.
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PESPI, Aplicación Práctica y Compromisos Institucionales
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Fecha Inicio: Martes 02 de Noviembre del 2026.
Fecha Termino: Miércoles 18 de Noviembre del 2026.
40 horas pedagógicas.
Modalidad SEMI PRESENCIAL. Clases grabadas y material complementario de lectura y estudio. Evaluación final en plataforma. Junto a lo anterior, clases vía ZOOM.
Se contempla evaluar el curso aplicando los siguientes criterios:
- PRUEBA FINAL
La aprobación de este curso es con una nota mínima de 4,0 en escala de 1,0 a 7,0.
Por ser modalidad presencial en clase sincrónica se contempla como asistencia un 100%.
Incluye las presentaciones del relator, material audiovisual, talleres, análisis de casos, material escrito en formato PDF y otros documentos digitales requeridos para el desarrollo del curso.
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recibirán un certificado que acredite su formación y participación
en dicho curso. Certificación de la OTEC GCA QUALITY Capacitación certificada por
SENCE (Servicio Nacional de Capacitación y Empleo) dependiente del Ministerio de
Economía para desarrollar capacitaciones.
Este certificado-diploma contendrá la siguiente información:
- Nombre del curso
- Número de horas del curso
- Fecha
- Modalidad
- Nombre del participante
- Nivel técnico del curso.
- Porcentaje de asistencia
- Nota de aprobación, en Escala de 1 a 7.
- Identificación, Firma y timbre de la institución.
Se harán llegar al encargado de capacitación en un plazo de 5 días, después de finalizada la actividad.
- Se podrá acceder al aula virtual desde un Computador, Notebook, Tablet.
- Debe tener acceso a internet, recomendable 20 mb.
- Sistema Operativo recomendable Windows 7,8,10.
- Navegador recomendable: Chrome
- Tener ZOOM instalado en el computador o móvil