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En los tiempos actuales, los líderes deben enfrentar constantes cambios en el desarrollo de las organizaciones que dirigen.
En cuanto a la Comunicación es CORRECTO afirmar:
Un líder es aquel que sueña, arriesga e innova, orienta y convence a otros a enfrentar nuevos desafíos.
En cuanto a la reducción de resistencias y conflictos, es CORRECTO afirmar:
Entenderemos por PODER la capacidad del líder de conseguir que la gente haga voluntariamente lo que tú quieres debido a tu influencia personal
El liderazgo Transaccional NO contempla la recompensas como premio entre un líder y sus seguidores al momento de lograr los objetivos trazados
Entenderemos por Autoliderazgo como la capacidad de poder liderarse a si mismo para alcanzar los desafios por uno planteados.
Entenderemos por SINERGIA como la capacidad de desarrollar los trabajos de manera individual.
La EMOCIONALIDAD en los equipos de trabajo es un aspecto que el líder debe considerar para lograr los objetivos de la organización
La Coaching para un liderazgo eficaz NO debe estar orientado al cambio en las organizaciones.
En cuanto a los conflictos es correcto afirmar:
En cuál de las etapas del conflicto este se hace visible:
En cuanto a la comunicación, se puede afirmar:
En cuanto a la resolución de un conflicto, es INCORRECTO afirmar:
La asertividad es:
En cuanto a la escucha activa, es correcto afirmar:
En cuento a la Resolución de conflictos, es CORRECTO señalar:
En cuanto a la posición que podemos adoptar frente al conflicto, es CORRECTO señalar: